2022年武汉东西湖区教育系统公办中小学高层次和骨干人才引进公告

发布时间：2022-08-15 15:45   责任编辑：yishashi

报名开始：即日起       报名截止：见文内

　　为进一步推进东西湖区教育高质量发展，满足临空品质教育对教育骨干人才的迫切需求，充分发挥名优校长、杰出骨干教师的引领作用，我区拟引进一批教育骨干人才，现将有关事项公告如下：

　　一、人才引进计划

　　2022年，计划引进名师、名校长2名，引进教育骨干人才6名，教育优秀人才若干名。具体岗位如下：

　　二、引进条件

　　(一)基本条件

　　1.具有中华人民共和国国籍，拥护中国共产党的领导，热爱社会主义，热爱教育事业;

　　2.遵守国家法律法规，享有公民的政治权利;

　　3.具有良好的职业道德，品行端正，愿意履行人民教师的义务，遵守学校纪律;

　　4.身体及心理健康，能胜任教育教学和教育管理工作;

　　5.具有东西湖区域外机关事业单位编制;

　　6.必须具有相应学段学科教师资格证。

　　(二)有下列情况之一的，不受理应聘:

　　1.受到党纪、政务处分或刑事处罚，正在处分(罚)期间的;

　　2.正在接受纪律审查、司法调查或者审计的;

　　3.曾因犯罪受过刑事处罚或者曾被开除公职的;

　　4.被列入司法机关失信被执行人“黑名单”，及国家部委联合惩戒备忘录限制招聘为事业单位工作人员的;

　　5.存在师德失范、工作失职、学术不端情况的;

　　6.法律、法规、规章及政策规定可不受理应聘的人员。

　　(三)资格条件

　　(1)名师、名校长(B类)：

　　①.学历：大学本科及以上学历。

　　②.资历和业绩：从事中小学教育教学或在教科研机构从事教育教研15年以上，已取得且聘任中小学高级专业技术职务(副高)的教师及以上专业技术职务，且符合以下条件之一：

　　(B1)名师：省级名师工作室主持人;省特级教师;省级教学成果一等奖及以上主持人;

　　(B2)名校长：省级认定的名校长;副省级市十佳校长、名校长、优秀校长或其他相当层次者;

　　③.年龄：此类人员年龄可放宽至50岁。

　　(2)教育骨干人才(C类)：

　　①.学历：大学本科及以上学历。

　　②.资历和业绩：从事中小学教育教学或在教科研机构从事教育教研10年以上，已取得中小学高级专业技术职务(副高)且已聘任中小学一级(即中级)教师及以上专业技术职务，且符合下列四类中任一条件：

　　地级市(省直辖市)及以上认定的名师、学科带头人、优秀班主任、骨干教师等荣誉称号获得者(仅限在地市级知名学校工作);省级教育行政部门(或教育业务部门)组织的现场赛课优质课比赛、五项技能竞赛获奖者;地级市及以上教育行政部门(或教育业务部门)组织的现场赛课优质课比赛、五项技能竞赛一等奖获奖者;

　　③.年龄：此类人员年龄可放宽至45岁。

　　(3)教育优秀人才D类：

　　①.学历：大学本科及以上学历。

　　②.资历和业绩：从事中小学教育教学或在教科研机构从事教育教研8年以上，已聘任中小学一级(即中级)教师及以上专业技术职务，且符合下条件之一：

　　近五年(即2017年1月1日后)获地级市及以上教育行政部门授予的十佳班主任、功勋班主任等相当荣誉者;近五年(即2017年1月1日后)在地级市及以上教育行政(业务)部门组织的优质课竞赛或教师五项全能比赛或其他现场赛课获奖;近五年在地级市知名学校工作且一直担任创新实验班班主任或主学科教师。

　　③.此类人员年龄可放宽至40岁。

　　三、人才引进程序

　　(一)报名申请

　　1.报名时间：2022年8月10日——2022年8月19日

　　报名截止时间为2022年8月19日中午12:00时，以邮件提交时间为准。

　　2.报名方式：

　　需提交资料如下：

　　(1)《武汉临空港经济技术开发区(东西湖区)教育高层次人才引进报名表》(见附件);

　　(2)身份证、教师资格证、学历证、专业技术任职资格证;

　　(3)能够体现能力、业绩、社会影响力的荣誉证书、获奖证书及相关佐证材料。(提供资料很重要，要求真实有效)

　　以上资料的扫描件以“姓名+高层次人才引进”为文件名压缩打包发送到指定邮箱，复印件以特快专递方式邮寄到武汉市东西湖区教育局报名。

　　邮箱地址：dxhjyj2020@163.com

　　通讯地址：湖北省武汉市东西湖区教育局406办公室(湖北省武汉市东西湖区吴家山街三秀路272号);邮编：430040

　　联系人：李老师

　　联系电话：027-83082295

　　(二)资格初审

　　东西湖区教育局将会同区人社局对应聘者个人申报材料进行资格初审，确定入围专业评审名单。

　　(三)专业评审

　　1.资料评审。东西湖区教育局组织专家对应聘者进行资料评审并量化评分。

　　2.面试考核。采取试教+竞聘演讲的方式进行面试考核，对应聘者的政治品德、专业能力、教学水平、发展潜力进行综合评价。

　　专业评审实行量化评分，总分为100分，其中资料评审占30%，面试占70%计算综合成绩，从优确定进入体检人员名单。

　　(四)体检考察

　　体检工作由区教育局负责组织实施，须在市属三级以上医院进行，体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》。体检结果不合格的，不予聘用。若应聘人员对体检结果有疑议，可按规定申请复查一次，复查结果仍不合格的，不予聘用。体检通过者，由区人社局、区教育局组成考察组对拟聘用人员进行考察。

　　(五)确定录用

　　区教育局将拟聘用人员考察结果向东西湖区教育高层次人才和骨干人才引进工作领导小组进行汇报，最终确定拟聘用公示人员名单。

　　(六)结果公示

　　聘用人员面向社会公示5个工作日。

　　(七)政策待遇

　　依据《武汉临空港开发区(东西湖区)教育系统高层次人才和骨干人才引进实施方案》享受政策待遇。

　　择优录用，一人一事一议。

　　四、相关要求

　　1.应聘人员在人才引进工作期间请关注东西湖区教育信息网(www.dxhjy.cn)网相关信息，并确保通讯畅通。因所填电话有误或因应聘人员自身原因造成通讯不畅所致后果，由应聘人员自负。

　　2.应聘人员应诚信报考，遵守考纪。对在报名考试中弄虚作假、冒名顶替、考试舞弊的应聘者，经查实的，取消本次考试成绩和聘用资格。

　　3.本次人才引进工作，纪检监察部门进行全程监督，监督电话：027-83211343。

　　4.本实施方案由武汉市东西湖区教育局负责解释，未尽事宜由武汉市东西湖区教育局另行规定。